Offres d'emploi

Intitulé du poste : Consultant(e)s en communication pour le développement et changement social.

Effectif : 230

Type de contrat : CDD (11 mois)

Entreprise : RBSERVICES CONSULTING

Lieux d’affectation : 26 provinces de la RDC – Les candidat(e)s doivent être résident(e)s dans la province d’affectation. Prière d’indiquer la province dans votre application.

MISSION

Les candidats recherch(é)s vont prester en tant que consultant(e)s en appui à la promotion de la vaccination et des autres pratiques familiales essentielles auprès programme élargi de vaccination (PEV), soutenus par UNICEF.

TACHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous la supervision directe de l’administrateur en communication et engagement communautaire du bureau de terrain en collaboration avec le PEV, et la supervision générale du  spécialiste en communication et engagement communautaire en charge de la vaccination au niveau national, le consultant national va appuyer l’équipe de communication, au niveau de zone de santé, dans la coordination, la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et la documentation du volet Communication et l’Engagement Communautaire liés à la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la  vaccination de routine et les campagnes de vaccination de riposte contre  les épidémies notamment la poliomyélite et la COVID 19.

De manière spécifique, il aura les rôles et les responsabilités suivants :

Plaidoyer

• Appuyer l’organisation des rencontres de plaidoyer avec les différents leaders de tous les secteurs présents dans la Zone de santé
• Appuyer le plaidoyer auprès des personnes influentes (autorités politico administratives, leaders religieux, traditionnels et d’opinion, stars locales etc.) pour leur participation et engagement dans la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination.

Coordination

• Appuyer la coordination locale dans la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire.
• Appuyer la zone à élaborer, à mettre en œuvre, à suivre et évaluer les plans opérationnels de communication pour soutenir la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment l'acceptation et la demande de la vaccination.
• Appuyer la commission « Communication » à s’assurer sa zone de santé dispose des micro-plans opérationnels de communication pour soutenir la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment l'acceptation et la demande de la vaccination.

Évaluer les besoins en communication pour faire accepter la vaccination par la communauté, les agents de santé et les travailleurs de première ligne.

• Inciter la participation des acteurs de communication aux réunions des comités de coordination à tous les niveaux
• Appuyer la fonctionnalité des commissions/Task Force communication.
• Contribuer à la réalisation des études CAP/enquête de perception sur la promotion des pratiques familiales essentielles et l'utilisation potentielle de la vaccination.
• Élaborer les plans de travail en prenant en compte les interventions liées à la promotion des Pratiques familiales essentielles (lavage des mains, allaitement maternel exclusif, utilisation de la moustiquaire imprégnée d’insecticide, traitement correct de la diarrhée à domicile, scolarisation des enfants, enregistrement des enfants à l’état civil etc.).

Dynamique communautaire

• Organiser la supervision dans les aires de santé.
• Mettre en place le mécanisme de feed-back communautaire et réponses aux préoccupations de communautés concernant la vaccination.
• Mobiliser les Autorités Politico-administratives (APA), les leaders d’opinion, religieux et communautaires afin qu’ils s’engagent en faveur de la vaccination et la promotion des pratiques familiales essentielles.
• Appuyer la zone à produire et partager mensuellement le tableau de bord des indicateurs de communication en faveur la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment de la vaccination.

Renforcement des capacités

• Appuyer le renforcement des capacités de tous les acteurs impliqués dans la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination afin d’assurer la cohérence des messages et autres.
• Appuyer spécifiquement le renforcement des capacités des acteurs de communication en faveur de la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment vaccination (Animateurs communautaires et Superviseurs provinciaux en charge de la communication en faveur de la vaccination).
• Renforcer le fonctionnement du groupe provincial de travail Communication en faveur de la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination.

Engagement communautaire, digital et mobilisation sociale

• Appuyer le développement des approches devant mobiliser et engager les cellules de participation communautaire dans l’incitation de la demande en faveur de la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment de la vaccination.
• Évaluer les besoins en communication pour faire accepter la promotion des pratiques familiales essentielles, la vaccination par la communauté, les agents de santé et les travailleurs de première ligne.
• Appuyer la réalisation du pré enregistrement (via relais communautaires ou SMS) et de suivi de la vaccination complète des personnes ayant accepté de se faire vacciner selon les cas.
• Appuyer la cartographie des refus, des populations spéciales (par les relais communautaires) et la gestion des cas de refus/populations spéciales à la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination.
• Appuyer l’élaboration des matériels d'information, d'éducation et de communication comprenant des messages essentiels.
• Appuyer la production et la diffusion des spots/microprogrammes radios télévisés sur la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination.
• Appuyer la zone de santé à assurer le lien continu et permanent avec les médias.
• Identifier et mettre en place une équipe multidisciplinaire des relais communautaires issus du monde scientifique, politique, religieux ou associatif pour véhiculer le message positif sur la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination.
• Appuyer la commission « Communication » à identifier, prendre contact avec les célébrités, les sensibiliser pour leur acceptation (si applicable) à se faire vacciner en public afin de donner confiance à leurs fans.

Appui au paiement des listes des prestataires en SBC (CAC, relais communautaires, aidants communautaires, etc..)

• Appuyer l’élaboration et le suivi des listes prestataires en collaboration avec les DPS et les consultants y dédiées par UNICEF.
• S’assurer de la disponibilité de la liste des prestataires en communication (SBC) auprès des autorités locales et en collaboration avec les consultants dédiés au suivi de paiement des prestataires avant le début de la campagne
• Rapporter systématiquement la situation des paiements des prestataires auprès des structures récipiendaires de fonds faire le feedback aux bureaux de terrain de l’UNICEF et également avec les consultants en charges du paiement des listes des prestataires.

Documentation

• Contribuer à la production des articles, des Sitreps (rapports de situation), des notes et bulletins d’information et autres supports de documentation des interventions du SBC en appui à la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Les consultants doivent avoir les compétences et qualifications suivantes :

• Être de nationalité congolaise.
• Vivre dans la province d'affectation.
• Avoir un diplôme universitaire graduat (Bac +3) en communications, santé publique, sciences sociales/comportementales (sociologie, anthropologie, psychologie, éducation à la santé), sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent.
• Avoir une expérience professionnelle (ou bénévole) d’au moins un an dans le domaine de la communication et engagement communautaire.
• Une expérience professionnelle dans la promotion de la vaccination dans le contexte des épidémies et pandémie est un atout.
• Avoir une très bonne connaissance du français et des langues locales de la province d’intervention.
• Maîtriser les outils informatiques de base, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint.

COMPETENCES INDISPENSABLES

• Avoir une très bonne capacité de rédaction de document
• Avoir une capacité organisationnelle et managériale
• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires
• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
• Avoir la capacité de communicateur et de formateur
• Être proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel

COMMENT POSTULER?

 Veuillez appliquer en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@rbservices-rdc.com avant le 13 février 2024

• Les pièces du dossier à joindre à votre candidature sont : CV, lettre de motivation, nom, titre et contacts de deux personnes de référence, copies de vos diplômes.
• Si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.
• Seuls les candidats remplissant les critères seront appelés à franchir la prochaine étape.