Offres d'emploi

• Intitulé du poste      : CONSULTANT  NATIONAL  CCL/VM  H/F 
• Effectif                     : 50 
• Type de contrat : CDD (11 mois) 
• Entreprise : RBSERVICES CONSULTING 
• Lieux d’affectation : 26 provinces de la RDC – Les candidat(e)s doivent être résident(e)s dans la province d’affectation. Prière d’indiquer la province dans votre application. 

Nous recherchons des Consultants pour un contrat à durée déterminée pour notre client UNICEF 

 MISSION  

Les candidat (es) recherché(é)s vont prester en tant que consultant (e) s au sein d’une   agence des Nations Unies évoluant dans la mise en œuvre des programmes d'intervention dans les domaines de Santé particulièrement les maladies évitables par la vaccination, Nutrition, Education, Eau, Hygiène et Assainissement, Protection de l'enfant,  Lutte contre la maladie du virus Ebola, ,   Communication et Planification Sociale. 

Cette agence  recherche 50 consultant (e)s qui auront  comme missions principales d’appuyer les provinces d’affectation dans la capitalisation des acquis, transfert de compétence, préparation et mise en œuvre des activités logistiques de la réponse  aux épidémies de poliovirus variants 1, 2 et 3 afin d’assurer la disponibilité et le suivi de l’utilisation  des vaccins, ainsi que la logistique inverse à savoir une récupération complète  de la totalité des flacons de nOPV2 après les passages conformément aux SOPS et aussi  renforcer la gestion des vaccins du PEV de façon intégrée.   

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES 

De manière spécifique, ils auront les rôles et les responsabilités suivants :  

• Appuyer la coordination, la planification et l’élaboration des différents requêtes des divisions provinciales de la santé (fiche techniques)  
• Appuyer efficacement la formation et la supervision des acteurs impliqués dans la gestion des vaccins non seulement nVPO2 mais aussi les vaccins de routine et les vaccins COVID 19  
• Assurer la planification et la distribution des vaccins et les autres intrants, Polio et autres  
• Appuyer la maintenance préventive des systèmes de la chaîne du froid ainsi que des conseils/assistance technique  
• Appuyer la mise à jour des inventaires d’équipement de la chaine du froid avant les campagnes (Polio et autres)  
• Contribuer à l’amélioration de la gestion des vaccins avant, pendant et après les campagnes de vaccination contre la polio (taux de perte en vaccins <= 10%) et les autres campagnes ;   

• Appuyer la collecte des flacons utilisables et inutilisables après la campagne et l’élaboration des formulaires A et fiches de synthèse de gestion des vaccins 
• Appuyer la destruction des flacons inutilisables et l’élaboration du PV de destruction, en respect des normes environnementales  
• Assurer le suivi de la bonne conservation des vaccins de routine et des campagnes aux températures requises selon les normes. 
• S’assurer du remplissage des formulaires A, d’inventaires des équipements de la chaine du froid et du formulaire d’utilisation quotidienne des vaccins sur la plateforme ODK par les moniteurs indépendant des flacons au niveau des zones de santé et zone de santé  
• Appuyer l’élaboration et le suivi des listes prestataires en collaboration avec les DPS et les consultants y dédiées par UNICEF 
• S’assurer de la disponibilité de la liste des prestataires en gestion des vaccins auprès des autorités locales et en collaboration avec les consultants dédiés au suivi de paiement des prestataires avant le début de la campagne  
• Rapporter systématiquement la situation des paiements des prestataires auprès des structures récipiendaires de fonds faire le feedback aux bureaux de terrain de l’UNICEF et également avec les consultants en charges du paiement des listes des prestataires 

En rapport avec la coordination :   

• Collaborer avec les équipes partenaires du ministère de la santé, de l'OMS, de l'UNICEF, BMGF et les autres partenaires au niveau provincial et au niveau des zones de santé  
• Appuyer la commission logistique dans l’organisation des réunions logistiques ;  
• Apporter un appui technique au comité de coordination provinciale et le poste de commandement  

Gestion de la chaine de froid :  

• Faciliter la mise en œuvre :  

• Des procédures opérationnelles standard pour répondre à un événement ou à une flambée de poliovirus, ou toute autre épidémie de maladies évitables par la vaccination ;   
• Du guide pour la logistique, la chaîne du froid et la gestion des vaccins pendant les AVS ;  
• Du guide technique sur la gestion, le suivi, la collecte et l'élimination du vaccin nVPO2, et des autres vaccins en respect des normes environnementales.  

• S’assurer de la mise à jour de l'inventaire des équipements de la chaîne du froid actifs et passifs pour tous les centres de santé dans les zones de santé à haut risque de la province de responsabilité ;  
• S’assurer de la mise à jour de l’inventaire des équipements de chaine de froid actifs et passifs de la province ou zone de santé d’affectation  

• Faciliter l'optimisation des capacités de stockage en chaine du froid par un redéploiement interne  
• S’assurer de la disponibilité des besoins et le suivi de la distribution des consommables (pièces détachées, kérosène pour les réfrigérateurs à absorption et carburant pour les générateurs)  
• S’assurer du bon fonctionnement de la chambre froide de la province et des groupes frigorifiques : relevé des températures, préparation des accumulateurs, conditionnement des vaccins, etc.  

En termes de gestion des vaccins, le consultant aura pour tâche de :  

• S’assurer de la formation des acteurs provinciaux à la gestion de tous les vaccins et à la spécificité de la gestion de nVPO2 selon le protocole de gestion du nVPO2 y compris l’utilisation des outils de gestion pour le vaccin nVPO2 et pour les autres vaccins du PEV;  
• Prévoir les besoins en vaccins en tenant compte de la population cible à atteindre, des consommations des campagnes passées, des stocks disponibles et élaborer les plans de distribution approprié  
• Coordonner la distribution, la gestion administrative, le suivi des stocks et la pleine disponibilité des vaccins nVPO2 et ceux de la routine à tous les niveaux 
• Assurer la collecte des flacons utilisables et inutilisables pour le nVPO2 après la campagne  
• Développer des mécanismes pour accélérer la collecte et la compilation des rapports (rapports d'utilisation des vaccins nVPO2 et formulaires A) et leur approbation par le Comité provincial de Certification ;  
• Assurer une gestion efficace des déchets après les activités de vaccination en respect des normes environnementales ;  

En termes de management, le consultant aura pour tâche de :  

• Former les acteurs de la province et Zones de santé à la gestion des vaccins nVPO2 et des autres vaccins du PEV ;  
• Animer les sous-comités logistiques provinciaux et participer aux réunions de coordination et de restitution organisées quotidiennement et en fin de riposte  
• Effectuer des visites de terrain pour contrôler le niveau de préparation des aires et des zones de santé, pour vérifier la bonne gestion des vaccins et pour renforcer les capacités  
• Assurer la coordination des activités de Monitorage Indépendant de la gestion des vaccins ; formation des superviseurs, des coordinateurs et des moniteurs, supervision, compilation des données de monitorage et transmission des rapports  

• Monitorer les indicateurs de performances de l’antenne, des aires et des zones de santé et prendre les actions correctives pour optimiser les résultats 

 QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES 

• Être de nationalité congolaise  
• Avoir un diplôme universitaire graduat, une licence, un diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent : Sciences Médicales, planification d'entreprise, gestion de la chaîne d'approvisionnement, économie, médecine, approvisionnement, logistique ou autre diplôme technique universitaire équivalent 
• Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle ou bénévole en Santé Publique /dans le domaine de la vaccination, la gestion des vaccins/ chaine de froid et autre urgence de santé de préférence dans les pays en voie de développement. 
• Avoir une expérience avérée de coordination et management des équipes de terrain dans le cadre de l’Initiative d’Eradication de la polio (IMEP) et autres initiatives accélérées de lutte contre les maladies évitables par la vaccination. 
• Avoir une expérience dans l’organisation des campagnes de vaccination et l’expérience des campagnes avec les vaccins mOPV2, Nvpo2, VPOb et autres vaccins de campagnes de vaccination comme la fièvre Jaune et la rougeole 
• Connaître le système de santé du pays ; familiarité avec les politiques d'inventaire, les stratégies de commande et de distribution et d'autres opérations de la chaîne d'approvisionnement. 
• Expérience de travail avec autres ONG et les agence des nations Unies dans le domaine de santé et ou la vaccination 
• Avoir des compétences dans le travail d’équipe ;   
• Expérience dans la gestion de la logistique des campagnes de vaccination ;  
• Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint ; 
•  Maitrise des outils logistiques du PEV (SMT, DVDMT, outils d’Inventaire Chaine du froid) 

Les consultants doivent avoir les aptitudes suivantes : 

• Avoir une très bonne capacité de rédaction de document 
• Avoir une capacité organisationnelle et managériale 

• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires 
• Avoir l'esprit d'équipe 
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel 
• Avoir la capacité de communicateur et de formateur 
• Avoir une maîtrise du français et la connaissance de l'anglais serait appréciée. 
• Être proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles  
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel 
• Être Agé de 25 à 50 ans  

COMPETENCES INDISPENSABLES 

• Solides compétences organisationnelles, de planification et d'analyse.  
• Bon jugement, initiative, sens élevé des responsabilités, tact et discrétion.  
• Avoir une très bonne capacité à rédiger des documents ;  
• Avoir une capacité organisationnelle et managériale 
• Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires ;  
• Etre un joueur d’équipe ;  
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;  
• Avoir la capacité de communiquer et de s'entraîner  

Langues :  

• Excellente communication écrite et verbale en Français  
• Connaissance en langues locales 

COMMENT POSTULER 

• Veuillez appliquer en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@rbservices-rdc.com   avant le  13 février 2024.  

• Les pièces du dossier à joindre à votre candidature sont : le cv détaillé avec 3 personnes de référence, la lettre de motivation, les copies de vos diplômes. 

NB: si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.  

Seuls les candidats remplissant les critères seront appelés à franchir la prochaine étape.