La RB Services recrute pour l’un de ses clients
- Intitulé du poste : Coordonnateur de projet
- Nombre de postes : 2
- Lieu d’affectation : Nord Kivu, Sud Kivu, Tanganyika, Kasai oriental, Kasai, Kasai occidental, Kinshasa ; Ituri, Sud-Ubangi.
- Type de contrat : CDD
- Entreprise : RBS CONSULTING
1. Contexte et mission
RBS CONSULTING est une entreprise spécialisée dans les ressources humaines, offrant des solutions en gestion administrative du personnel et en recrutement de profils qualifiés pour répondre aux besoins de ses clients.
Dans le cadre d’un nouveau partenariat avec l’un de ses clients évoluant dans le secteur humanitaire, RB Services recrute un/une « Coordonnateur(trice) de Projet » qui sera responsable de la planification stratégique, de la mise en œuvre et de la supervision globale des projets du client. Le titulaire du poste s’assure que les activités sont exécutées de manière efficiente, cohérente et conforme aux objectifs stratégiques du CSP (Country Strategic Plan), aux exigences des bailleurs de fonds ainsi qu’aux politiques et procédures de l’organisation.
2. Tâches et responsabilités
Dans le cadre des orientations stratégiques de la boîte, le/la titulaire devra :
- Définir la stratégie globale du projet, en alignant les objectifs, les résultats attendus et les activités avec les priorités du CSP, les besoins humanitaires et les exigences des bailleurs de fonds.
- Élaborer et superviser le plan d’exécution du projet, incluant les plans de travail, les calendriers, les indicateurs de performance et les mécanismes de suivi.
- Assurer la gestion globale des ressources du projet, y compris la planification et le suivi budgétaire, l’allocation des ressources humaines et logistiques, et l’optimisation de leur utilisation.
- Superviser la mise en œuvre des activités, en veillant à la qualité, à l’efficacité et au respect des délais, tout en identifiant et en traitant les écarts de performance.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes, notamment les unités techniques (logistique, finance, programme), les partenaires d’exécution, les ONG, les autorités nationales et locales, ainsi que les bailleurs de fonds.
- Assurer la gestion des risques du projet, en identifiant les risques stratégiques et opérationnels (sécuritaires, financiers, contextuels) et en mettant en place des mesures d’atténuation appropriées.
- Superviser les activités de suivi-évaluation (M&E), garantir la qualité des données, et utiliser les résultats pour orienter les décisions stratégiques et améliorer les performances.
- Représenter le projet et la structure auprès des partenaires et des autorités, en participant aux réunions de coordination, groupes de travail sectoriels et engagements institutionnels.
- Assurer la préparation et la validation des rapports techniques et financiers, destinés à la hiérarchie et aux bailleurs, en garantissant leur qualité et leur conformité.
- Promouvoir l’innovation et l’amélioration continue, en identifiant des approches plus efficaces et adaptées au contexte pour maximiser l’impact des interventions.
3. Qualifications et expérience requises
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en gestion de projet, logistique, administration, économie, développement international ou domaine connexe.
- Minimum sept (7) années ou plus d’expérience progressive et pertinente en gestion de projet, gestion de programmes ou coordination d’opérations complexes.
- Expérience confirmée dans un environnement humanitaire, une agence des Nations Unies ou une ONG internationale fortement souhaitée.
- Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires et coordination de projets à grande échelle requise.
- Une expérience dans des contextes fragiles ou à haut risque, tels que la RDC, constitue un atout majeur
4. Compétences et connaissances
- Solide maîtrise des principes et outils de gestion de projet (planification, suivi, évaluation)
- Excellentes compétences en gestion budgétaire et analyse financière
- Capacité avérée à diriger des équipes et à gérer des ressources de manière stratégique
- Compétences avancées en coordination multipartite et en gestion des partenariats
- Aptitude à négocier avec différents acteurs (prestataires, autorités, bailleurs)
- Capacité à analyser des environnements complexes et à adapter les stratégies en conséquence
- Excellentes compétences en communication écrite et orale (français requis, anglais fortement souhaité)
Compétences clés propres à l’organisation
- Strategic Thinking & Leadership : Définit une vision claire et oriente les équipes vers l’atteinte des objectifs stratégiques
- Accountability & Results Orientation : Garantit la performance globale et l’atteinte des résultats du projet
- Planning & Organizing : Structure efficacement les ressources et les activités
- Problem Solving & Decision Making : Prend des décisions éclairées dans des environnements complexes et incertains
- Partnership & Negotiation : Développe et maintien des relations solides avec les parties prenantes.
5. Outils Informatiques
· Maîtrise des outils informatiques et systèmes de gestion (MS Office, outils de reporting, systèmes )
6. Modalités de candidature
- Veuillez postuler en envoyant votre candidature uniquement à l’adresse coordondeprojet@rb-services-consulting.odoo.com : avec mention impérative du poste à l’objet du mail avant le 30 Mai 2026.
NB :
- Si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.
- Seuls les candidats et candidates remplissant les critères seront appelé(e)s à franchir la prochaine étape.
- Le candidats (e) retenu (e) prendra connaissance d’autres exigences du poste à travers les termes de références du poste.
- Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
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