La RB Services recrute pour l’un de ses clients
- Intitulé du poste : Superviseur Flotte
- Nombre de postes : 10
- Lieu d’affectation : Nord Kivu, Sud Kivu, Tanganyika, Kasai oriental, Kasai, Kasai occidental, Kinshasa ; Ituri, Sud-Ubangi.
- Type de contrat : CDD
- Entreprise : RBS CONSULTING
1. Contexte et mission
RBS CONSULTING est une entreprise spécialisée dans les ressources humaines, offrant des solutions en gestion administrative du personnel et en recrutement de profils qualifiés pour répondre aux besoins de ses clients.
Dans le cadre d’un nouveau partenariat avec l’un de ses clients évoluant dans le secteur humanitaire, RB Services recrute un/une « Superviseur(e) Flotte » qui sera chargé(e) de la gestion opérationnelle quotidienne de la flotte de véhicules du client afin de garantir une utilisation efficace, sécurisée et rentable des ressources de transport. Le titulaire du poste veille à optimiser la disponibilité, la performance et la conformité de la flotte, tout en s’assurant du respect des politiques, procédures et standards de l’organisation.
2. Tâches et responsabilités
Dans le cadre des directives de la structure, le/la titulaire devra :
- Superviser l’utilisation quotidienne de la flotte, en assurant le suivi des mouvements, des performances et des indicateurs clés (taux d’utilisation, consommation de carburant, coûts d’exploitation, etc.), afin d’identifier les opportunités d’optimisation.
- Planifier et coordonner les affectations des véhicules, en fonction des priorités opérationnelles et des besoins des différentes unités, tout en garantissant une utilisation rationnelle et efficiente des ressources.
- Encadrer et superviser les chauffeurs ainsi que le personnel lié à la flotte, en assurant la distribution des tâches, le respect des normes de conduite, et le renforcement des capacités du personnel.
- Coordonner les activités de maintenance avec le garage, afin de garantir que tous les véhicules sont en bon état de fonctionnement, conformes aux standards de sécurité et disponibles pour les opérations.
- Assurer le respect strict des politiques et procédures du client, notamment en matière de sécurité routière, de gestion de flotte, d’utilisation des actifs et de conformité administrative (assurances, inspections, documents).
- Suivre et analyser les coûts liés à la flotte, incluant carburant, entretien et réparation, et proposer des mesures visant à améliorer la rentabilité et l’efficience opérationnelle.
- Maintenir à jour les bases de données et systèmes de gestion de flotte, en assurant la qualité, la fiabilité et la disponibilité des informations nécessaires à la prise de décision.
- Collaborer étroitement avec les équipes logistiques, programme et sécurité, afin d’assurer une coordination efficace des opérations et une réponse adaptée aux contraintes terrain.
- Contribuer à la planification stratégique de la flotte, notamment en matière de renouvellement des véhicules, d’allocation des ressources et d’anticipation des besoins futurs.
- Veiller à l’application des bonnes pratiques environnementales, incluant une gestion efficace du carburant et la réduction de l’empreinte environnementale des opérations de transport.
3. Qualifications et expérience requises
- Diplôme universitaire en logistique, transport, gestion ou domaine connexe ; une formation technique en mécanique constitue un atout.
- Minimum quatre (4) à six (6) années d’expérience pertinente en gestion de flotte, transport ou logistique opérationnelle.
- Expérience dans un environnement humanitaire ou international fortement souhaitée.
- Expérience dans la supervision d’équipes et la gestion d’opérations complexes est un avantage.
4. Compétences et connaissances
- Solide compréhension des systèmes de gestion de flotte et des opérations de transport
- Capacité à analyser les données opérationnelles et financières pour améliorer les performances
- Compétences avérées en planification, organisation et gestion des priorités
- Leadership et capacité à encadrer et motiver une équipe
- Bonne connaissance des normes de sécurité routière et de gestion des risques
- Excellentes compétences en communication et coordination interservices
- Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes et changeants
Compétences clés spécifiques à l’organisation
- Accountability & Results Orientation : Optimise l’utilisation de la flotte tout en garantissant des résultats fiables et conformes aux standards
- Planning & Organizing : Planifie efficacement les ressources et anticipe les besoins opérationnels
- Team Leadership : Supervise, motive et développe les capacités des équipes de chauffeurs et personnel associé
- Problem Solving & Decision Making : Analyse les dysfonctionnements et met en œuvre des solutions adaptées
- Collaboration & Partnership : Travailles-en étroite coordination avec les différentes unités pour soutenir les opérations
5. Outils Informatiques
· Maîtrise des outils informatiques (MS Office, systèmes de suivi de flotte/GPS)
6. Modalités de candidature
- Veuillez postuler en envoyant votre candidature uniquement à l’adresse superviseurflotte@rb-services-consulting.odoo.com: avec mention impérative du poste à l’objet du mail avant le 30 Mai 2026.
NB :
- Si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.
- Seuls les candidats et candidates remplissant les critères seront appelé(e)s à franchir la prochaine étape.
- Le candidats (e) retenu (e) prendra connaissance d’autres exigences du poste à travers les termes de références du poste.
- Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Postuler à cette offre d'emploi