La RB Services recrute pour l’un de ses clients
- Intitulé du poste : Gestionnaire de projet
- Nombre de postes : 2
- Lieu d’affectation : Nord Kivu, Sud Kivu, Tanganyika, Kasai oriental, Kasai, Kasai occidental, Kinshasa ; Ituri, Sud-Ubangi.
- Type de contrat : CDD
- Entreprise : RBS CONSULTING
1. Contexte et mission
RBS CONSULTING est une entreprise spécialisée dans les ressources humaines, offrant des solutions en gestion administrative du personnel et en recrutement de profils qualifiés pour répondre aux besoins de ses clients.
Dans le cadre d’un nouveau partenariat avec l’un de ses clients évoluant dans le secteur humanitaire, RB Services recrute un « Gestionnaire de Projet », l’Agent Gestionnaire de Projet aura pour mission d’appuyer la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités de projets du client. Le titulaire du poste contribue à assurer que les interventions sont exécutées de manière efficace, efficiente et conforme aux objectifs stratégiques, aux exigences des bailleurs et aux procédures internes de la boîte.
2. Tâches et responsabilités
Dans le cadre des orientations stratégiques de l’organisation, le/la titulaire devra :
- Appuyer la planification des projets, y compris l’élaboration des plans de travail, la définition des activités, des indicateurs de performance et des calendriers d’exécution.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités, en collectant, analysant et consolidant les données relatives aux indicateurs de performance afin d’évaluer les progrès et d’identifier les écarts éventuels.
- Préparer les rapports techniques et financiers, incluant les rapports périodiques (internes et bailleurs), en veillant à la qualité, la cohérence et la conformité des informations fournies.
- Appuyer la gestion budgétaire des projets, en contribuant à la planification financière, au suivi des dépenses et à l’analyse de l’utilisation des ressources.
- Faciliter la coordination entre les parties prenantes, notamment les équipes internes (logistique, programme, finance), les partenaires d’exécution, les autorités locales et les bailleurs de fonds.
- Contribuer à la gestion des risques du projet, en identifiant les risques opérationnels, financiers ou contextuels, et en proposant des mesures d’atténuation adaptées.
- Participer aux activités de suivi-évaluation (M&E), y compris les missions de terrain, les évaluations et les revues de performance, afin d’améliorer la qualité des interventions.
- Maintenir des systèmes de gestion de l’information fiables, en assurant la mise à jour des bases de données et l’archivage des documents clés du projet.
- Soutenir les processus de prise de décision, en fournissant des analyses, des tableaux de bord et des recommandations basées sur les données disponibles.
3. Qualifications et expérience requises
- Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, logistique, développement international, économie ou domaine connexe.
- Minimum trois (3) à cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de projet, suivi-évaluation ou coordination de programmes.
- Une expérience dans une organisation humanitaire, ONG ou agence des Nations Unies est fortement souhaitée.
- Expérience de travail dans des environnements complexes ou à ressources limitées constitue un atout.
4. Compétences et connaissances
- Bonne maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet
- Compétences solides en suivi-évaluation (M&E) et gestion axée sur les résultats
- Capacité à analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives
- Connaissance des processus budgétaires et de gestion financière
- Excellentes capacités de coordination et de communication interpersonnelle
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Excel avancé, systèmes de gestion de données)
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément
Compétences clés propres à l’organisation
- Accountability & Results Orientation : Contribue à l’atteinte des résultats du projet dans le respect des délais et des standards.
- Planning & Organizing : Planifie et gère efficacement les activités et ressources.
- Analysis & Problem Solving : Analyse les données et identifie des solutions adaptées aux défis opérationnels.
- Teamwork & Collaboration : Collabore efficacement avec les équipes internes et partenaires externes.
- Communication : Communique clairement les informations techniques et opérationnelles.
5. Compétences Linguistiques
· Bonne maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais est un atout
6. Modalités de candidature
- Veuillez postuler en envoyant votre candidature uniquement à l’adresse gestiondeprojet@rb-services-consulting.odoo.com : avec mention impérative du poste à l’objet du mail avant le 30 Mai 2026.
NB :
- Si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.
- Seuls les candidats et candidates remplissant les critères seront appelé(e)s à franchir la prochaine étape.
- Le candidats (e) retenu (e) prendra connaissance d’autres exigences du poste à travers les termes de références du poste.
- Nous encourageons vivement les candidatures féminines
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