- Intitulé du poste : Gestionnaire des Operations (H/F)
- Nombre de postes : 1
- Lieu d’affectation : Nord Kivu, Sud Kivu, Tanganyika, Kasai oriental, Kasai, Kasai occidental, Kinshasa ; Ituri, Sud-Ubangi.
- Type de contrat : CDD
- Entreprise : RBS CONSULTING
1. Contexte et mission
RBS CONSULTING est une entreprise spécialisée dans les ressources humaines, offrant des solutions en gestion administrative du personnel et en recrutement de profils qualifiés pour répondre aux besoins de ses clients.
Dans le cadre d’un nouveau partenariat avec l’un de ses clients évoluant dans le secteur humanitaire, RB Services recrute un gestionnaire des opérations, dont la mission est de gérer des Opérations quotidienne de Flotte, et de veiller à ce que toutes les ressources, notamment la main d’œuvre, le matériel, les méthodes et les procédures, soient suivies et utilisées de manière efficace et efficiente.
Le Gestionnaire des opérations sera placé sous la supervision directe du Fleet Manager.
2. Tâches et responsabilités
- Mettre en œuvre tout au long du projet les politiques et systèmes d’administration de l’organisation. Le gestionnaire des opérations doit avoir une connaissance approfondie des opérations.
- Avoir la responsabilité du service de tous les sites supervisés. Cela comprend, sans s’y limiter, la surveillance régulière des systèmes existants, la conception et la mise en œuvre de processus visant à améliorer le service et/ou les systèmes en place.
- S’assurer que tous les processus d’information sur papier et informatisé sont mise en place et maintenus afin de contrôler les performances de la flotte.
- Assurer dans les détails la préparation, la soumission et la transmission de rapports de qualité.
- S’assurer que tous les employés ont un traitement conforme à la législation en vigueur et à la politique du prestataire. Cela comprend, sans s’y limiter, le traitement du personnel nouvellement recruté ou nouvellement affecté sur le site supervisé, et le traitement transfert du personnel entre les sites supervisés, le traitement des conges du personnel.
- Émettre, s’assurer en bon suivi et adresser de façon appropriée les demandes d’informations, de matériels et de fourniture du personnel lis à disposition.
- Effectuer régulièrement des inspections de tous les sites, afin de s’assurer que tout le personnel est formé, que les processus sont place, mise en œuvre, et à jour.
- Coordonner avec Fleet manager les Instructions et requêtes.
- Superviser et surveiller la charge de travail du personnel, définir leurs priorités, assurant ainsi la productivité tâches quotidiennes.
- Surveiller le transport et la sécurité des employés pour tous leurs mouvements en RD Congo. Il s’agit notamment de s’assurer que le personnel respecte le protocole de sécurité dans l’exécution de leurs tâches pendant leurs déplacements.
- Veiller à ce que tous les employés soient bien soutenus et supervisés régulièrement aux niveaux individuel et collectif, et s’assurer que les préoccupations administratives sont bien prises en compte afin de maintenir une relation de travail harmonieuse à la foi avec les employés et les superviseurs immédiats.
- Minimiser la fraude et la tromperie en veillant à ce que la communication claire et détaillée soit toujours établie avec le personnel mise à disposition.
- Effectuer et exécuter tous les autres travaux et/ou instructions et/ou demande qui peuvent être assignées de temps à autre.
3. Qualifications et expérience requises
- Avoir un diplôme universitaire
- Huit (8) années d’expérience progressive dans le domaine de la logistique des transports
4. Aptitudes indispensables
- Être de nationalité congolaise;
- Capacité d’entreprendre de multiples tâches simultanément, sans compromettre et qualité et sécurité;
- Excellente capacité à identifier et analyser les coûts afin de proposer des solutions d’efficacité aux problèmes quotidiens ;
- Bonnes aptitudes interprétations ;
- Excellentes compétences en gestion de temps;
- Compétence en élaboration et analyse de rapports ;
- Fortes aptitudes d’organisation et planification ;
- Compétence en leadership ;
- Être de probité morale et d’une intégrité dans ses activités quotidiennes;
- Être proactif et orienté vers les résultats ;
- Maîtriser les concepts de sécurité et les intégrer dans ses activités aux quotidiens
5. Compétences linguistiques
- Avoir un bon niveau de français parler et écrit ;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
6. Modalités de candidature
- Veuillez postuler en envoyant votre candidature uniquement à l’adresse gestionoper_007@rb-services-consulting.odoo.com : avec mention impérative du poste à l’objet du mail avant le 18 Mai 2026.
NB :
- Si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés. Seuls les candidats et candidates remplissant les critères seront appelé(e)s à franchir la prochaine étape.
- Le candidats (e) retenu (e) prendra connaissance d’autres exigences du poste à travers les termes de références du poste.
- Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
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