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Consultant(e)s national Immunisation/Sante H/F

  • Intitulé du poste  : Consultant(e)s national Immunisation/Sante  H/F
  • Effectif  : 8
  • Lieux d’affectation : Kongo central, Kisangani, Lomami, Kasai Oriental/Mbuji-Mayi, Kasai/Tshikapa, Maniema, Ituri, Lubumbashi, Goma
  • Type de contrat : CDD
  • Entreprise : RBSERVICES CONSULTING

La RBS CONSULTING est une entreprise qui évolue dans le secteur des ressources humaines. Elle est spécialisée dans la gestion administrative du personnel ainsi que le recrutement de meilleurs profils selon le besoin de ses clients. Elle recherche pour son partenaire des  Consultants Nationaux Immunisation avec des compétences avérées en matière d’immunisation.

A noter que les objectifs poursuivis par cette mission sont essentiellement :

  • Appuyer la coordination et le suivi de la mise en œuvre du Plan Mashako;
  • Intégrer de la vaccination contre la COVID19;
  • Rattraper des enfants zero-dose et enfants sous vaccines et de toutes autres activités supplémentaires de vaccination (Polio, Rougeole, Fièvre Jaune, etc.) dans les zones sanitaires de la Province
  1. TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le titulaire de ce poste aura comme missions de :

- Le (la ) consultant (e) travaillera Sous la supervision du senior Immunisation manager , en étroite collaboration avec les structures gouvernementales aux différents niveaux, les bureaux UNICEF et les autres partenaires de mise en œuvre.  En tant que chargé de la vaccination, le titulaire interagira avec les DPS de déploiement avec pour livrables :  

- Appuyer techniquement les ZS dans l’élaboration et la mise en œuvre de la micro-planification intégrant la vaccination COVID19 dans le PEV de routine et les soins de santé primaires ;

 - Assurer un suivi rigoureux de la recherche des enfants zéro-dose, les enfants sous vaccines et la vaccination contre la COVID19 pour les groupes prioritaires (le personnel de la sante, les personnes âgées et les personnes vivant avec comorbidités) ;

-  S’assurer de la disponibilité des vaccins de qualité jusqu’au lieu de prestation (formation sanitaire) ;

-  Faire le suivi de l’installation des nouveaux équipements de chaine de froid (réfrigérateurs, congélateurs, chambres froides, glacières, portes vaccins, moniteurs de température), leur fonctionnalité et maintenance ;

-  Renforcer les capacités des gestionnaires des Hubs dans leur gestion et maintenance ;

- Appuyer les provinces et zones de sante dans l’introduction des nouveaux vaccins et les nouvelles technologies (digitalisation du registre électronique de vaccination) ;

- Apporter un appui technique à l’organisation des activités supplémentaires de vaccination (vaccination contre la COVID19 et toutes autres activités supplémentaires de vaccination (Polio, Rougeole, Fièvre Jaune, etc.) ;

 -  Renforcer les capacités des structures de coordination du PEV au niveau de provinces et zones de santé en jouant un rôle catalyseur dans le fonctionnement des comités techniques et de pilotage du plan Mashako ;

-  Aider les gestionnaires PEV au niveau des provinces et zones à utiliser les modules e-learning pour la formation des prestataires ;

-  Travailler avec les équipes SBC pour la mise en place ou renforcement du partenariat avec les communautés en faveur de la demande d vaccination ;

-  Travailler avec le secteur privé pour l’intégration de la vaccination dans le paquet minimum d’activité ;

-  Participer à la réalisation des enquêtes de couverture vaccinales et la documentation des initiatives porteuses de résultats pour les enfants ;

- Apporter un appui technique à l’analyse des performances des zones de sante et provinces à travers des données SMT et DIHS2 lors de sessions de revues trimestrielles des données du PEV ;

-  Contribuer à la rétro information mensuelle de la DPS sur les performances des zones de santé de la province d'appui ;

 -  Appuyer la DPS dans l’élaboration des Fiches Techniques trimestrielles pour le financement des activités de vaccination ;

-  Appuyer le Bureau terrain de l’UNICEF dans la justification des avances faites aux partenaires de mise en œuvre (DCT)

-  Participer à la mise en œuvre de l’assurance qualité HACT (visites programmatiques) • Réaliser toute autre activité jugée nécessaire par le superviseur

  1. EXIGENCES EN MATIERE DE RAPPORTS

 Le consultant est tenu de partager 3 types de rapport avec UNICEF, à savoir :

 - Le rapport initial à l’issue du processus de recrutement et de déploiement

- Le rapport mensuel établi à la fin de chaque mois décrivant notamment les activités réalisées et les résultats obtenus, les contraintes et les facteurs de succès sur base du canevas en ligne.

- Le rapport final de la consultance

 QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Le consultant doit avoir les qualifications suivantes :

  • Avoir un Doctorat en Médecine ou un diplôme équivalent en santé publique
  • Avoir au moins 5 années d´expérience dans le domaine de gestion des programmes de vaccination ou de santé publique
  • Avoir un Master en Santé Publique
  • Être de nationalité congolaise.
  • Avoir des compétences en épidémiologie,
  • Avoir la connaissance du système de santé congolais, Bonne connaissance de la stratégie ACZ/Equité et modalité de sa mise en œuvre,
  • Avoir une bonne expérience en formation des agents de santé en gestion du PEV (planification, logistique, communication et immunisation en pratique),
  • Avoir une bonne connaissance des stratégies C4D pour le PEV de routine,
  • Avoir la capacité de veiller à l’intégration avec les autres domaines de la santé (autres que le PEV),
  • Avoir une expérience avérée dans l’organisation des Activités de Vaccination Supplémentaires,
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel, Connaître les techniques de gestion informatique y compris la navigation Internet

COMPETENCES INDISPENSABLES

  • Avoir une très bonne capacité de rédaction des documents;
  • Avoir une capacité organisationnelle et managériale;
  • Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires;
  • Avoir l'esprit d'équipe;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel;
  • Avoir la capacité de communicateur et de formateur;
  • Avoir une maîtrise du français et la connaissance de l'anglais serait appréciée;
  • Être proactif, alerte et savoir utiliser les données pour alerter des problèmes possibles;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

COMMENT POSTULER

  • Veuillez appliquer directement sur notre site internet rbservices-rdc.com en envoyant votre candidature  à l’adresse suivante (en précisant à l’objet du mail  l’intitulé de l’offre)  : recrutement@rbservices-rdc.com    avant le  15  Septembre 2024.

NB : si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront vous être exigés.

Seuls les candidats remplissant les critères seront appelés à franchir la prochaine étape.

- Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

-La RB  SERVICES n’exige aucun frais aux candidats en contrepartie d’un quelconque traitement de faveur. Si un staff de RBS vous demande de l’argent ou un bien en nature, prière de nous le faire savoir aux numéros de téléphone suivants :

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