3. TACHES ET RESPONSABILITES
Le Responsable des Ressources Humaines aura comme tâches et responsabilités suivantes :
- Organiser le processus de recrutement et de sélection des nouveaux agents ;
- Gérer les dossiers du personnel ;
- Etablir les fiches mensuelles de présences ;
- Vérifier les présences du personnel au travail selon l’horaire établi et en faire le rapport hebdomadaire ;
- Veiller au respect du règlement d’entreprise ;
- Planifier et coordonner les congés annuels ;
- Calculer les salaires, décomptes finaux et diverses primes ;
- Traiter les problèmes sociaux et sanitaires des employés ;
- Rédiger les lettres administratives ;
- Réceptionner les missions de contrôles de l’Administration publique ;
- Obtenir les visas sur les contrats du travail auprès de l’ONEM ;
- Planifier les états récapitulatifs des IPR à déposer à l’Administration fiscale ;
- Classer efficacement les dossiers administratifs ;
- Assurer l’intérim du Responsable des Ressources Humaines en cas d’empêchement ou absence.
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